Vivre ensemble, Travailler ensemble, Performer ensemble
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Vous êtes en charge de la performance collective de vos équipes ?
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Vous êtes confrontés à des comportements non-inclusifs au sein de votre organisation ?
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Renforçons une performance collective, durable et adaptée aux enjeux RH d’aujourd’hui et de demain.
NOS 6 THÉMATIQUES PRINCIPALES
NOTRE PROMESSE
Mieux coopérer pour mieux performer
Dans des contextes de travail de plus en plus complexes, multiculturels et intergénérationnels, la qualité de la coopération fait la différence.
Notre promesse : renforcer la sécurité psychologique, la coopération et l’intelligence collective pour permettre aux équipes de mieux travailler ensemble, de décider plus efficacement et de performer durablement.
Quand l’inclusion devient un levier de performance
Nous accompagnons les organisations à dépasser les approches symboliques de la diversité pour construire des environnements réellement inclusifs.
Notre promesse : créer les conditions dans lesquelles chacun peut trouver sa place, exprimer son potentiel et contribuer pleinement, au service de la performance collective et de la pérennité des organisations.
Réinventer l’expérience talents
Les attentes des talents évoluent : quête de sens, équité, qualité managériale, reconnaissance, équilibre et confiance.
Notre promesse : accompagner les directions RH et les managers dans l’évolution de leurs pratiques pour engager, fidéliser et développer les talents, tout en construisant des organisations attractives, responsables et résilientes.
NOTRE EXPERTISE
années d’expérience en management, recrutement et accompagnement professionnel au sein des GAFAM
collaborateurs recrutés chez Amazon
personnes accompagnées et formées depuis 2021
Certifications mondialement reconnues (MBTI®, DISC®, STRONG®, #IamRemarkable et "les 5 choix pour une productivité extraordinaire")
Agir pour la Diversité & l’Inclusion : nos 4 leviers d’action
Téléchargez nos livres blancs
GROW
Notre programme de formation en recrutement, en management et en développement de talents spécialisé dans les enjeux des nouvelles générations
THRIVE
Notre programme de conseil RH opérant notamment dans le recrutement, le management, les politiques RH,, la gestion de la diversité
FLOURISH
Notre programme d’accompagnement individuel en entreprise pour répondre au besoin de développement des talents
BLOOM – orientation
Nos ateliers d’orientation à destination des étudiants du supérieur pour réfléchir à leur projet d’intérêts professionnels à l’aide de l’outil STRONG® ou MBTI ®
BLOOM – Vie professionnelle
Nos ateliers dédiés à préparer et à accompagner l’’entrée dans la vie professionnelle à destination des étudiants du supérieur
Ils nous font confiance
A propos de nous
Chloé
Fondatrice de Boost my Career
Diplômée de l’ESSEC, Chloé a travaillé huit ans chez Amazon sur divers postes commerciaux, avant de s’investir dans le recrutement et la formation. Membre du Board Diversité chez Amazon, Chloé a conduit plus de 250 entretiens d’embauche, a cocréé et animé de nombreuses formations commerciales et en « soft skills », et s’est impliquée dans des projets stratégiques liés au recrutement inclusif. Ses domaines de compétences sont le recrutement, la diversité en entreprise et l’efficacité personnelle et collective. Auteure du livre de développement « Career Boost : comment s’épanouir dans sa vie professionnelle ? », Chloé anime les formations et gère les missions de conseil et les parcours d’accompagnement de Boost my Talents, accompagnée d’un réseau de consultants experts en Learning & Development et certifiés à plusieurs outils et méthodes (ICF…).
Parlons de vos besoins