Le programme d’accompagnement en entreprise
Faites le choix d’avoir des collaborateurs épanouis au travail
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Certains de vos collaborateurs et collaboratrices sont frustrés par leurs missions ou par leur évolution de carrière
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Vos collaborateurs se sentent souvent surchargés de travail et/ou ne voient plus le sens de votre travail
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Certains de vos talents ont émis le souhait de changer d’emploi, mais ils ne savent pas par où initier le changement / débuter une éventuelle reconversion
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des Français ne sont pas pleinement satisfaits de leur équilibre de vie
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des Français seulement sont souvent heureux d’aller travailler le matin
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des Français ne trouvent plus de sens à leur travail depuis la crise Covid
POURQUOI CHOISIR BOOST MY TALENTS
Des méthodes de coaching modernes, pour ancrer notre accompagnement dans la réalité pratique et dans l’action
Recours à des outils psychométriques de référence pour lesquels nous sommes certifiés
Une méthode moderne et holistique, abordant sans tabou les enjeux d’équilibre, de rémunération, de sens ..
Appui sur un grand nombre d’outils et de méthodes (coaching, PNL, bilan de compétences…) afin d’explorer différentes perspectives professionnelles
NOS MÉTHODES
👉 Une approche personnalisée, en fonction des problématiques que vous rencontrez (équilibre de vie, croyances limitantes, difficulté à vous projeter…)
👉 Recours à des méthodes de coaching tournées vers l’action et la pratique
👉 Equilibre entre exercices individuels et échanges avec votre consultant(e)
👉 Des nombreuses ressources fournies pour creuser les thèmes abordés lors de l’accompagnement
👉 Approche globale prenant en compte votre vie professionnelle et votre vie personnelle
DES DOMAINES D’EXPERTISE VARIÉS
PARCOURS HARMONIE
Accompagner votre collaborateur dans une réflexion sur sa carrière et son équilibre de vie
L’aider à analyser et à prendre du recul sur son efficacité personnelle
Proposer une réflexion sur ses rôles et ses priorités clefs, ainsi que sur l’identification de ses activités à forte valeur ajoutée
Travailler avec votre collaborateur sur son harmonie de vie
Le coacher dans l’analyse et dans la mise en place d’un plan d’action lié à son organisation du travail
PARCOURS INCLUSION
Aider votre collègue à mieux appréhender sa personnalité, ses forces et ses compétences
Le guider pour identifier ses biais inconscients, avec une influence sur sa vie en entreprise
Lui proposer une réflexion sur les points de blocage liés à sa carrière
Lui apprendre à faire son auto-promotion et à s’entourer d’allié.e.s en entreprise
Le coacher dans la construction d’un plan d’action d’évolution de carrière
CAREER BOOSTER
Accompagner votre collaborateur dans sa réflexion sur son évolution de carrière
L’aider pour mieux appréhender ses compétences, ses connaissances et ce qui rend son parcours unique
Lui apprendre à faire de l’auto-promotion et à développer son réseau
professionnel
Le coacher dans la construction d’un plan d’action autour de son développement de carrière
WOMEN LEADER
Accompagner votre collaboratrice dans une réflexion sur sa carrière et son harmonie de vie
La guider pour identifier ses biais inconscients et pour se débarrasser du syndrome de bonne élève
Lui proposer une réflexion sur ses rôles et ses priorités clefs, et sur l’identification de ses activités à forte valeur ajoutée
Lui apprendre à faire de l’auto-promotion et à développer son réseau
La coacher dans la construction d’un plan d’action autour de son développement de carrière
BILAN DE SENS
Accompagner votre collaborateur dans sa réflexion sur sa carrière
L’aider à mieux appréhender sa personnalité, se valeurs et ses motivations
Passer un questionnaire développé par BMT permettant d’établir votre bilan de sens personnel©
Lui proposer une réflexion sur ses rôles et sur ses priorités clefs, et sur l’identification d’activités à forte valeur ajoutée
Le coacher dans la construction d’un plan d’action autour de son développement de carrière
Parlons de vos besoins