Le programme de conseil
Libérez le potentiel de votre organisation avec des pratiques RH et managériales inclusives et efficientes
- Vous êtes en phase de forte croissance et vous avez besoin de recruter un nombre conséquent de nouveaux collaborateurs
- Vous rencontrez des difficultés à pérenniser des pratiques inclusives et à retenir vos collaborateurs issus de la diversité au sein de votre entreprise
- Vous vous rendez compte que vos méthodes de recrutement, de management et de gestion des talents doivent évoluer pour d’adapter aux nouvelles générations : hausse de l’attrition, basse satisfaction de vos cadres, image employeur plutôt négative…
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des collaborateurs de moins de 40 ans privilégient la flexibilité à la rémunération
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D’attrition chez les jeunes: des générations plus mobiles et difficiles à retenir
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des demandeurs d’emploi se disent prêt à refuser une offre en provenance d’une entreprise ayant une mauvaise réputation
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des jeunes choisissent leur employeur en fonction du critère de diversité et d'inclusion
POURQUOI CHOISIR BOOST MY TALENTS
Maîtrise des enjeux de diversité, d’inclusion et de handicap grâce à nos expériences auprès d’acteurs variés et via des formats pédagogiques divers
Une solide expérience dans le recrutement, la formation et l’accompagnement au sein d’entreprises de secteurs et de tailles variés
Expertise sur les nouveaux enjeux RH et appréhension des enjeux business grâce à la double expertise de nos consultant(e)s
Une connaissance approfondie des attentes des nouvelles générations grâce à nos interventions en écoles du supérieur et à nos responsabilités académiques
NOS MÉTHODES
👉 Elaboration de politiques RH et de pratiques managériales inclusives et efficientes
👉 Modernisation et structuration des processus d’entretien
👉 Adaptation du plan d’action, des outils et processus proposés à votre culture d’entreprise
👉 Partage de méthodes de management avant-gardistes, issues notamment de la Silicon Valley
👉 Vision efficiente de l’organisation d’équipe inspirée d’Amazon
DES DOMAINES D’EXPERTISE VARIÉS
INCLUSIVITÉ DES POLITIQUES RH
Repenser votre politique RH, vos pratiques managériales et votre marque employeur à travers un audit, un plan d’action personnalisé, l’accompagnement dans la mise en place de nouvelles mesures et un suivi correctif des résultats, pour maximiser la diversité et l’inclusion au sein de votre entreprise.
MISE EN PLACE DE VOTRE CHARTE DE LA DIVERSITÉ
Rédaction de votre Charte de la diversité, accompagnement dans l’obtention des Labélisations AFNOR (Diversité et Egalité Professionnelle) et construction de plans d’action pour améliorer votre Index Egalité H/F ou votre OETH
MISE EN PLACE DE VOS POLITIQUES RH
Vous accompagner dans la création de votre fonction RH et dans la mise en place des premiers processus RH au sein de votre entreprise (accompagnement dans la définition des valeurs d’entreprise, scorecards pour les fonctions principales, stratégies de développement RH…
STRATÉGIE ET MÉTHODES DE RECRUTEMENT
Accompagner vos recruteurs et vos managers pour mettre en place des politiques de recrutement modernes et structurées et réaliser des entretiens d’embauche pertinents
EFFICIENCE ORGANISATIONNELLE ET QVCT
Mettre en place un plan d’action solide en termes de QVCT et de prévention des RPS, vous accompagner dans la mise en place de dispositifs de préventions primaire, secondaires et tertiaires pour lutter contre les violences au travail, et pérenniser des pratiques organisationnelles alliant efficacité et efficience
MANAGEMENT DE VOS TALENTS
Repenser vos pratiques managériales et la structuration de vos équipes, et vous accompagner dans la création d’outils managériaux (scorecards, rapports annuels de performance, plans de carrière…)
Un environnement psychologiquement sûr
Parlons de vos besoins