De l’individuel au collectif : comment réapprendre à travailler ensemble ?
Une telle question peut sembler superflue ou hors propos, au sein d’organisations de plus en plus connectées et transverses. Pourtant, récréer un lien collectif en environnement hybride s’impose comme défi dans un contexte d’incertitude et face à des fractures...
L’expérience « Service Civique » séduit les DRH !
Découvrez comment un Service Civique peut renforcer un profil. A l'occasion de la sortie du Baromètre 2024 de l'Agence du Service Civique, la journaliste Eve Chegaray reçoit Chloé Sady et Guillaume Da Cunha dans l'émission Talk RH, diffusée sur imagine.lesechos.fr,...
Déconstruire l’andocentrisme dans le langage français
Le langage, un outil de communication fondamental, est souvent considéré comme un reflet de la société qui le façonne. Dans un post LinkedIn que j’ai fait récemment, j’expore la réalité selon laquelle le langage français est profondément enraciné dans un monde «...
L’entretien annuel: un acte managérial trop souvent sous-estimé
L’entretien annuel, souvent considéré comme une formalité administrative, est en réalité l’un des actes managériaux les plus cruciaux pour le développement des employés et la réussite globale de l'entreprise. Trop souvent sous-estimé, cet exercice offre une...
Penser positif avec les colonnes de Beck : Cultiver un état d’esprit optimiste
Dans notre quête de performance au travail, il peut parfois nous arriver de sacrifier notre bien-être et perdre de vue la nécessité de préserver notre santé mentale. Face aux nombreuses deadlines et autres objectifs chiffrés, notre positivité se retrouve petit à petit...
Valoriser la Neuro-Diversité en Entreprise : Enjeux et Opportunités
Dans le monde en constante évolution de l'entreprise, l'inclusion ne se limite plus simplement à la diversité ethnique ou de genre. Un nouveau chapitre passionnant des politiques D&I s'ouvre avec l'accent mis sur l'inclusion des personnes neuro-divergentes....