Va-t-on vers une individualisation complète des rapports au travail?
Le monde du travail est en constante évolution, et ces dernières années ont été marquées par des changements significatifs dans la relation entre les employés et les employeurs. D'un côté, nous assistons à une montée en puissance du freelancing, de l'indépendance, de...
10 bonnes pratiques pour recruter une personne en situation de handicap
Les entreprises manqueront de 1,5 millions de profils qualifiés en 2030, et la pénurie de talents a déjà atteint certains secteurs, délaissés depuis la pandémie (BTP, ou encore l’hôtellerie-restauration, qui a perdu 10% de ses travailleurs entre février 2020 et...
Pourquoi les équipes inclusives sont-elles plus créatives?
Les études sont unanimes. Les équipes inclusives sont plus créatives que les équipes non diverses. Selon Harvard Business Review, elles ont 1,3 fois plus de chances d’innover. Top… Mais la créativité, c’est quoi ? Mieux appréhender la créativité. La créativité se...
S’affirmer pour réussir : une injonction culpabilisante pour les femmes
J’ai vu – et adoré !- le Ted Talk de Sheryl Sandberg il y a quelques années. Sur les conseils de plusieurs amies, j’ai également lu son livre, Lean in (« En avant toutes » dans sa version Française). Etant donné son dynamisme, et l’exemplarité de sa...
Ecriture inclusive et SEO, un mariage impossible ?
En tant que formatrice sur les enjeux de diversité et d’inclusion, je fais régulièrement la promotion de l’écriture inclusive dans mes formations. Quand je parle de la rédaction des offres d’emploi, par exemple. Je recours moi-même à l’écriture inclusive, même si je...
Prendre du recul et lâcher prise… avec la philosophie de l’eau
Alors que le taux de burn-out a doublé en un an (étude OpinionWay de 2021), et que la France compte à présent plus de 2,5 millions de salariés dans un état de burn-out sévère, il est on ne peut plus stratégique pour les entreprises d’adresser les enjeux de santé...