Le programme de formation
Formez vos équipes aux enjeux d’aujourd’hui et de demain
- Vos collaborateurs vous ont remonté des frustrations quant à leur développement professionnel, leur équilibre de vie, leur inclusion…
- Vous vous rendez compte que le management de vos équipes et votre culture d’entreprise doit évoluer pour apporter plus de flexibilité, d’efficacité et d’équilibre à vos collaborateurs
- Vos managers et vos équipes RH doivent faire évoluer leurs modes de fonctionnement pour les adapter aux défis business & RH actuels ainsi qu’aux attentes des nouvelles générations
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les formations en soft skills améliorent la productivité des collaborateurs
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des Français manquent de sens au travail, alors que c'est le critère de satisfaction le plus important pour eux avec la rémunération
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des entreprises ont des difficultés à intégrer les nouvelles générations
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La diversité a un impact significatif sur le CA d'une organisation
POURQUOI CHOISIR BOOST MY TALENTS
Une solide expérience dans le recrutement, dans la formation et dans le coaching au sein de GAFAM et d’entreprises de tailles et de secteurs variés
Connaissance fine des besoins, comportements et attentes des nouvelles générations en entreprise, ainsi que des nouveaux enjeux RH
Une approche pragmatique (exercices pratiques, creative thinking, plans d’actions suivis..) et personnalisable selon vos besoins
Une approche personnalisée au plus près de vos besoins, soutenue par une logique d’amélioration et d’innovation continue
NOS MÉTHODES
👉 Approche de la formation concrète, orientée vers la pratique et valorisant les compétences transférables, inspirée des pratiques au sein des GAFAM
👉 Partage de méthodes de management, de recrutement et de développement des talents innovantes, basées sur nos veilles et analyses des tendances RH et managériales et sur nos activités dans le secteur académique
👉 Utilisation du creative thinking pour amener les participant.e.s à prendre du recul sur leur quotidien, à penser « hors du cadre » et à partager leurs expériences et bonnes pratiques
👉 Recours à des outils psychométriques de référence
👉 Mise en pratique des concepts par les collaborateurs : exercices, jeu de rôle …
NOS FORMATIONS
RECRUTEMENT
« Nouveaux enjeux du recrutement »
« Développer une stratégie de marketing RH »
« Recruter avec efficacité »
En savoir plus
MANAGEMENT
« Manager, engager et développer les équipes » (Partie 1 sur 2)
« Manager, engager et développer les équipes » (Partie 2 sur 2)
« Réussir sa prise de fonction managériale »
« Recruter, manager et développer la génération Z »
« Le Manager-coach »
« Manager par le sens et l’impact »
« Manager en environnement hybride »
« Manager avec bienveillance grâce à l’intelligence émotionnelle »
« Développer la performance collaborative de l’équipe »
« Développer le potentiel et les trajectoires de carrière des
collaborateurs »
« Accompagner les transformations et le changement »
« Cultiver l’engagement de l’équipe »
« Manager avec l’IA »
« Assertivité managériale : gagner en aisance et en courage managérial »
« Leadership par le feedback et les données : Evaluer la
performance des collaborateurs »
« Renforcer l’efficacité de l’équipe »
« Neuro-management : optimiser la performance par les
neurosciences »
« Anticiper et façonner les organisations de demain »
« Concilier expertise et management »
« Préparer et mener un entretien annuel »
« Optimiser son organisation managériale avec l’IA »
« Cohésion et lien social de l’équipe »
« Réussir ses délégations »
« Piloter la performance avec le management par objectifs »
« Management adaptatif »
En savoir plus
DEVELOPPEMENT DES TALENTS
« Efficacité personnelle«
« 5 choix pour une productivité extraordinaire » (Franklin Covey)
« Se développer dans une organisation transverse »
« Développer sa pensée créative »
« Innover pour transformer »
« Développer sa capacité d’influence »
« Construire des relations de travail positives avec les intelligences
émotionnelle et relationnelle »
« Esprit d’analyse et pensée critique »
« Apprendre à apprendre »
« Je suis remarquable: donner un coup de boost à sa carrière »
« Communication bienveillante »
« Gérer l’ambiguïté »
« Développer un growth mindset »
En savoir plus
TEAM BUILDING & SEMINAIRES
Atelier d’équipe MBTI®
Atelier d’équipe DISC®
Atelier « Développer son Leadership au féminin »
« Fresque de la diversité«
« Fresque du sexisme«
En savoir plus
⬇️ Téléchargez notre catalogue de formations 2026 (en français)
⬇️ Téléchargez notre certificat d’obtention de QUALIOPI Catégorie Actions de Formation ainsi que notre règlement intérieur 2025/2026
CE QU’ILS EN DISENT (DONNEES 2024 A 2025)
participants formés
Note de satisfaction moyenne des participants sur nos formations
Note moyenne donnée par nos participants à nos Consultants Formateurs
Note moyenne attribuée par nos clients sur l’organisation, la réalisation et le suivi de l’action de formation
Parlons de votre projet de formation