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Faire un pas de plus vers l’inclusion avec les Labels Diversité et Egalité professionnelle d’AFNOR

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par Chloé | Mai 30, 2023 | Love diversity

Les Labels AFNOR, késako? L’AFNOR (Association Française de Normalisation) a développé deux labels importants pour promouvoir la diversité et l’égalité professionnelle : le label Diversité et le label Égalité Professionnelle. Le label Diversité a été créé...
Le défi de l’insertion professionnelle des Personnes en Situation de Handicap

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par Chloé | Mai 18, 2023 | Love diversity, People at work

L’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap est une question cruciale de notre société moderne. Malgré les progrès réalisés ces dernières années, de nombreux défis subsistent. Cet article se propose d’explorer les enjeux liés à cette...
Les défis de la French Tech Française pour une féminisation réussie

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par Chloé | Mai 18, 2023 | Love diversity, Tech

La French Tech française est reconnue mondialement pour son dynamisme et son innovation, mais elle fait face à un défi majeur : la sous-représentation des femmes dans le secteur de la technologie. La Tribune en a parlé récemment dans un article très intéressant....
Va-t-on vers une individualisation complète des rapports au travail?

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par Chloé | Mai 17, 2023 | People at work, Work purpose

Le monde du travail est en constante évolution, et ces dernières années ont été marquées par des changements significatifs dans la relation entre les employés et les employeurs. D’un côté, nous assistons à une montée en puissance du freelancing, de...
10 bonnes pratiques pour recruter une personne en situation de handicap

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par Chloé | Mai 16, 2023 | Love diversity, People at work

Les entreprises manqueront de 1,5 millions de profils qualifiés en 2030, et la pénurie de talents a déjà atteint certains secteurs, délaissés depuis la pandémie (BTP, ou encore l’hôtellerie-restauration, qui a perdu 10% de ses travailleurs entre février 2020 et...

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