Enjeux de diversité et d’inclusion: pourquoi faut-il encore accélérer?
Le Forum Economique Mondial (World Economic Forum, ou WEF) a lancé en 2022 son « Alliance Mondiale pour la parité ». Cette alliance vise à promouvoir et à partager les meilleures pratiques en matière de diversité, d’équité et d’inclusion (DE&I).L’objectif derrière...
Comment la compréhension des types de personnalité au sein d’une équipe améliore la collaboration et la performance
Saviez vous que la capacité à travailler en équipe a été identifiée comme la compétence la plus demandée de 2023? Dans cet article, nous allons parler des différents types de personnalité, en utilisant principalement l'indicateur Myers-Briggs. Nous explorons comment...
L’enjeu de santé mentale chez la génération Z
La génération Z, c'est-à-dire les personnes nées entre 1997 et 2012, est confrontée à des niveaux sans précédent de stress et de problèmes de santé mentale. La pandémie de COVID-19, les médias sociaux et la pression exercée pour réussir sur le plan scolaire et...
Managers, développez la sécurité psychologique de vos équipes !
Les enjeux liés à la diversité et à l’inclusion en entreprise sont en évolution. Alors que la diversité et la discrimination ont été au cœur des problématiques RH ces dernières années, les organisations se concentrent de plus en plus sur un élément que l’on sait clef...
Boostez votre efficacité personnelle
« Dans tes formations sur l'efficacité personnelle, tu leur fais trier des cailloux dans des bols ? ». J’anime régulièrement des formations sur l’efficacité personnelle, et je reçois presque aussi régulièrement des feedbacks de ce type. Si vous-même avez suivi une...
Bien rédiger un feedback écrit après un entretien
Les collaborateurs sont de plus en plus impliqués dans les processus de recrutement, qu’ils soient managers ou contributeurs individuels. En effet, impliquer les équipes dans les recrutements est à la fois un levier de...