Les nouvelles générations et le travail : un vrai changement de paradigme?
Pour la première fois dans l'histoire, 4 générations se côtoient sur le marché du travail. Depuis maintenant plusieurs années, les sciences du management ont étendu leur champ disciplinaire à un nouvel objet d’étude : les spécificités générationnelles. En effet,...
Le flex office : simples économies ou nouveau projet de sens au travail ?
Renforcée par le Covid, la tendance du flex office se développe à vitesse grand V dans les entreprises françaises. Propulsé dans les années 90 par les cabinets de conseil, le concept de « flex office » ou de « sans bureau fixe » en bon français...
L’éco-anxiété des jeunes: un critère de choix sous-estimé?
L’éco-anxiété influence de plus en plus les choix des jeunes à leur entrée sur le marché de l'emploi. L’éco-anxiété, aussi appelée solastalgie, est une forme de détresse psychique et existentielle liée aux changements environnementaux passés et à venir, en...
Avoir 20 ans en 2022: entre doutes et méfiance
L'impact du Covid sur l'orientation des jeunes se renforce. Les résultats de la seconde édition de l’enquête sur la confiance dans l’avenir des 15-20 ans réalisée par L’Etudiants, l’Institut BVA et le groupe Orange en février 2021 sont particulièrement révélateurs du...
Great Resignation aux Etats-Unis : le Covid, révélateur des failles et des fragilités du monde du travail ?
Le "big quit", qu'est-ce que c'est? Pas besoin de passer sa journée, scotché devant son écran, à regarder BFM Business pour se rendre compte du profond impact qu’a eu la crise sanitaire sur le monde du travail. En effet, comme le montre le Bureau des Statistiques du...
Au secours, je ne m’entends pas avec mon manager !
Soyons honnête, tous les managers ne se valent pas, et certains n’arrivent pas à libérer le talent de leur équipe. Si la mésentente est liée à vos personnalités respectives, il sera probablement dur de faire quelque chose, à part changer d’équipe à terme. Mais bien...