Ecrire son CV cela semble facile… Mais est-ce que ça l’est vraiment? Attention aux écueils qui risqueraient de vous faire
Commandement 1 : La forme, tu soigneras
Sans être Attila de l’orthographe, il est important de vérifier votre niveau de langue et l’absence de coquilles avant d’envoyer ou de publier votre CV. En effet, les fautes vous desserviront probablement (si le CV est dans une langue étrangère, ne pas hésiter à le faire relire par un natif du coup !), car elles soulignent soit un potentiel manque de compétence en langue, soit le plus probablement, un déficit d’attention porté au document (et donc potentiellement pour un recruteur, un déficit d’attention au détail dans votre travail). Il est donc clef que votre CV soit irréprochable grammaticalement parlant.
Commandement 2 : Droit au but, tu iras
L’important ici, c’est la qualité et la pertinence de l’information fournie, pas la quantité ! Même si cela peut parfois en donner l’impression, les recrutements ce n’est pas le marché où l’on vend ses légumes au kilo. Soyez aussi logique – il est normal de détailler davantage un poste récent, à responsabilité, sur lequel vous êtes resté.e longtemps, versus un stage étudiant, votre premier job, ou un emploi sur lequel vous êtes resté.e moins d’un an.
Commandement 3 : Tes responsabilités précises et des réussites chiffrées, tu incluras
Le troisième commandement est lié au deuxième, mais il en affine le principe. Pour que votre CV soit crédible, il faut que vous fournissiez suffisamment d’éléments de contexte et de preuve à votre lecteur. Donc oui, limitez la quantité d’informations fournies, mais ne lésinez pas sur les infos chiffrées permettant de mieux appréhender votre scope / niveau de responsabilité, et les impacts que vous avez eus. Partagez les résultats de vos plus grosses réussites, clarifiez la taille de vos projets clefs… En somme, soyez data-driven et result-oriented !
Commandement 4 : Les « à-côté », tu ne négligeras pas
Evidemment, à la base, un CV c’est fait pour parler de sa vie professionnelle – mais néanmoins il est très important de le personnaliser, et de partager un peu de vous. Or cela passe beaucoup par le fait de partager aussi vos passions et activités extra-professionnelles ! Cela vous permettra de vous mettre en valeur (vous avez probablement des talents musicaux, sportifs, créatifs…), de créer potentiellement du lien avec vos futurs interlocuteurs (autour d’un sport, d’un voyage…) et de mettre en avant des « hard skills » et des « soft skills » acquises via ces activités (on pensera souvent qu’une personne ayant fait de la compétition de haut niveau en sport est persévérante, qu’une personne investie au niveau associatif est ouverte et empathique…). Evitez en revanche les hobbies trop vagues ou mainstream (le fameux « j’aime voir mes amis, les voyages et la cuisine »).
Commandement 5 : Un peu de vie, tu mettras
Imaginez-vous une feuille remplie d’écriture, tout en noir et blanc. Aurez-vous envie de vous plonger dedans, pour davantage connaître cette personne ? Ou serez-vous découragé.e en ne sachant pas par où commencer? Sans parler du fait que notre cerveau, en voyant ce CV tout de noir et blanc vêtu, se dit probablement que la personne qui l’a écrit est un peu « tristoune ». Sans imiter une pochette d’album de Katy Perry, il est possible d’apporter un peu de joie de vivre et de dynamisme dans un CV. En plus d’aérer votre texte, essayez de glisser des bandeaux de couleur, et même peut-être le logo des entreprises pour lesquelles vous avez travaillé ? Vous pouvez également ajouter quelques icônes (par exemple une icône d’ordinateur pour les logiciels maitrisés, un livre à côté de vos diplômes…). Il n’y a pas de recette magique, et surtout le résultat final doit vous ressembler ! Mais demandez-vous toujours si vous ne connaissiez pas la personne qui a écrit le document, vous auriez plaisir à le regarder – et donc envie de le lire !
Commandement 6 : Ton CV, tu personnaliseras (en fonction du secteur, du poste…)
Vous avez fait un stage estival de 2 mois pour un grand magazine de mode ? L’information n’est pas forcément essentielle pour votre CV si vous avez eu de nombreuses expériences professionnelles depuis, et que vous postulez par exemple en Banques et assurances. Par contre, si vous voulez vous reconvertir dans la mode, alors oui cela fait totalement sens ! Vous pouvez très bien axer vos missions, maîtrises d’outils informatiques et hobbies en fonction du secteur et du poste auxquels vous postulez. Si vous postulez dans un univers créatif, alors n’hésitez pas à développer tous vos hobbies « créatifs », pour montrer la cohérence de votre parcours (cela sera forcément vu comme rassurant).
Commandement 7 : Des recommandations, tu prépareras
On ne vous forcera jamais à fournir des recommandations dès le premier contact, mais on vous demandera peut-être « au cas où » de fournir quelques noms. Il vaut donc mieux anticiper, et préciser sur votre CV que vous pouvez fournir sur demande des recommandations. Veuillez à les choisir avec soin : ancien manager, ancien contact privilégié dans l’entreprise plus senior que vous, etc. Alignez-vous en amont sur les compétences à valoriser, pour éviter les mauvaises surprises… Je vous conseille d’ailleurs de faire une pierre deux coups, et de proposer à ces personnes de vous recommander aussi sur des réseaux professionnels comme LinkedIn.
Commandement 8 : Les réseaux sociaux, à jour tu mettras
Quitte à être sur un réseau professionnel type LinkedIn ou Viadeo, autant le soigner ! La règle numéro 1 est bien entendu de le mettre à jour régulièrement (à chaque fois que vous changez de poste, mais éventuellement aussi lorsque vous prenez en charge un gros projet ou agrandissez votre équipe). Vous avez tout intérêt à régulièrement ajouter des connaissances professionnelles à votre réseau, et à accepter leurs invitations, pour plus facilement remonter dans les recherches. Suivez les entreprises qui vous intéressent, participez à des webinaires, partagez des articles qui vous ont intéressés : en somme, boostez votre activité en ligne – et notamment dans les périodes où vous êtes à l’écoute du marché ou en recherche active. Dernier conseil, notamment pour ceux qui sont nés avant l’ère Facebook – vérifiez vos paramètres de sécurité, afin de ne pas forcément proposer vos profils Facebook et Instagram au tout venant si vous n’êtes pas à l’aise avec cela.
Commandement 9 : Les biais (culturels ou autres), en compte tu prendras
En effet, en fonction du pays où vous postulez, il peut être de coutume ou non de mettre sa photo, d’indiquer son âge, etc. Renseignez-vous donc avant. Si vous êtes dans le doute, préférez-vous abstenir et restez neutre au maximum, pour ne pas induire de biais chez votre lecteur ou votre lectrice. Par exemple en France, je ne conseille pas forcément de mettre une photo sur votre CV, car on pourrait vous reprocher d’être trop jeune ou trop vieux, trop bronzé, pas assez beau, ou trop beau… Bref, des critères peu objectifs, vous en conviendrez.
Commandement 10 : La vérité, tu diras
N’oubliez pas qu’il y a une différence entre se vendre, enjoliver un peu les choses, et carrément mentir. Vous me direz « mais tout le monde le fait, pourquoi pas moi » ? Si je ne le fais pas, je serai désavantagé.e». Il est vrai que 46% des gens enjolivent ou mentent sur leur CV, selon le Journal du net. Ok, cela fait beaucoup de monde. Mais, il y a un gros mais. Si vous inventez des chiffres quant à vos objectifs ou résultats obtenus, vous courrez le risque de vous décrédibiliser en entretien, de vous emmêler les pinceaux, ou pour un expert de votre secteur, de passer pour une personne peu sérieuse si ce que vous prétendez est loin de la réalité. En plus avec LinkedIn, il est aujourd’hui assez facile de retrouver les expériences d’une personne, et de repérer des incohérences. Vous ne voudriez pas que les recruteurs mentent dans les offres de job qu’ils mettent en ligne, je vous conseille donc de faire de même pour votre CV. De plus, la plupart des recruteurs sont aujourd’hui sensibilisés aux soft skills, et vous pourrez bien souvent compenser une ou deux compétences techniques par des compétences humaines.
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