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Prendre en compte la neurodiversité en réunion d’équipe

Prendre en compte la neurodiversité en réunion d’équipe

par Chloé | Août 26, 2022 | Love diversity, People at work

15% de la population mondiale est neurodivergente. Cela se traduit par un fonctionnement neurologique différent de la norme. Il y a donc fort à parier qu’une partie de vos collaborateurs est neurodivergente, que les personnes en soient conscientes ou non. Il fait donc...
Adaptez vos formations à la neurodiversité

Adaptez vos formations à la neurodiversité

par Chloé | Août 22, 2022 | Love diversity, People at work

La neurodiversité est une facette de la diversité dont on parle de plus en plus, et qui concerne environ 15% de la population mondiale. Le recrutement, le développement et la rétention des talents neurodivergents est un enjeu RH clef, et ce d’autant plus que les...
Créer son organisme de formation (quand on ne vient pas de la formation), c’est facile?

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par Chloé | Août 18, 2022 | Career Change, Témoignages de reconversion

Le nombre d’organismes de formation a explosé ces dernières années : chaque année, il se crée en moyenne 15 000 organismes en plus qu’il y a encore 5 ou 10 ans ! Autant vous dire, cela multiplie les offres sur le marché de la formation professionnelle....
Enjeu d’Inclusion via le prisme du genre : l’arbre qui cache la forêt ?

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par Chloé | Août 2, 2022 | Love diversity

Encore confidentiel il y a quelques années, hormis dans une poignée d’entreprises aux valeurs sociales fortes, l’enjeu de diversité et d’inclusion est à présent sous le feu des projecteurs, et au cœur des stratégies RH, et des actions politiques. Même si l’on ne peut...

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