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L’enjeu de santé mentale chez la génération Z

L’enjeu de santé mentale chez la génération Z

par Chloé | Jan 2, 2023 | Nouvelles générations

La génération Z, c’est-à-dire les personnes nées entre 1997 et 2012, est confrontée à des niveaux sans précédent de stress et de problèmes de santé mentale. La pandémie de COVID-19, les médias sociaux et la pression exercée pour réussir sur le plan scolaire et...
Managers, développez la sécurité psychologique de vos équipes !

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par Chloé | Nov 25, 2022 | Love diversity

Les enjeux liés à la diversité et à l’inclusion en entreprise sont en évolution. Alors que la diversité et la discrimination ont été au cœur des problématiques RH ces dernières années, les organisations se concentrent de plus en plus sur un élément que l’on sait clef...
Boostez votre efficacité personnelle

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par Chloé | Oct 30, 2022 | Career Booster, People at work, Work Life harmony

« Dans tes formations sur l’efficacité personnelle, tu leur fais trier des cailloux dans des bols ? ». J’anime régulièrement des formations sur l’efficacité personnelle, et je reçois presque aussi régulièrement des feedbacks de ce type. Si vous-même avez suivi...
Bien rédiger un feedback écrit après un entretien

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par Chloé | Sep 3, 2022 | Love diversity, People at work

Les collaborateurs sont de plus en plus impliqués dans les processus de recrutement, qu’ils soient managers ou contributeurs individuels. En effet, impliquer les équipes dans les recrutements est à la fois un levier de développement des compétences, et une source...
Prendre en compte la neurodiversité en réunion d’équipe

Prendre en compte la neurodiversité en réunion d’équipe

par Chloé | Août 26, 2022 | Love diversity, People at work

15% de la population mondiale est neurodivergente. Cela se traduit par un fonctionnement neurologique différent de la norme. Il y a donc fort à parier qu’une partie de vos collaborateurs est neurodivergente, que les personnes en soient conscientes ou non. Il fait donc...
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